주오스트리아 대한민국 대사관 겸 주빈 국제기구대표부

주오스트리아한국문화원 홍보콘텐츠 기획/제작 담당 행정직원 채용 공고

주오스트리아한국문화원에서는 아래와 같이 행정직원을 채용하고자 하니 지원을 희망하는 분들은  2025.06.02.(월) 24:00(오스트리아 현지시각)까지 지원 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.

2025년 5월 22일

주오스트리아한국문화원장

1. 채용 개요

2. 근로계약 및 보수·복리후생 조건

※ 외국국적자에 대해서는 위와 달리 정할 수 있음

※ 주재국 내 정부 정책 등 사유로 인해 정당한 체류자격을 확보하지 못한 경우 근로계약은 당연 종료됨

3. 기타 지원사항(지원 대상자에 한함)

※ 그 외 사항은 채용예정자에게 별도 통보

4. 지원 자격

ㅇ  대한민국 국적자로, 「재외한국문화원·문화홍보관 행정직원에 관한 규정」제10조의2 등에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 「해외이주법」제4조 및 제6조상 해외이주신고 대상자는 해외이주신고를 마친 자

ㅇ 「병역법」상 병역의무자의 경우, 병역필 또는 면제자

ㅇ  출생 등에 의해 복수국적이 된 사람은 국적 선택 의무에 따라, 법이 정한 기간 내에 국적선택 신고를 한 자

ㅇ  기타 임용규정 상 결격 사유가 없는 자, 주재국 체류에 결격 사유가 없는 자

ㅇ  품행이 단정하고, 책임감이 강하며 공무수행에 적극적으로 임할 수 있는 자

5. 직무 요건 등 (원서접수 마감일 기준)

ㅇ  직무 요건

ㅇ  우대사항 및 가산점(서류전형에만 적용)

6. 채용 응시방법

ㅇ 접수처/문의처: 주오스트리아 한국문화원 인사담당 이메일(hr@koreaonline.at)

    * 접수기간 마감일 2025년 06월 02일(월) 24:00까지 메일 도착분에 한하여 유효함

    * 포트폴리오를 제외한 모든 서류를 하나의 pdf 파일에 합쳐서 지원직종과 응시자명을 파일명으로 기재해 제출(메일 제목 및 파일명 예시: 콘텐츠_홍길동)

ㅇ  제출서류

  가. 채용지원서 및 증빙자료

    - (필수) 채용 지원서 1부(첨부양식)

    - (필수) 자기소개서 1부(첨부양식)

    - (필수) 개인정보 제공동의서 1부(첨부양식)

    - (필수) 어학능력 증빙서류 각 1부

    - (선택) 학력·경력 증빙서류 각 1부

     * 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정

    - (선택) 운전면허증 사본

 나. (필수) 포트폴리오   

    - 최근 5년간 본인의 디자인 및 영상편집 작업 결과물이 담긴 포트폴리오

      • 파일형식/최대용량 : PDF, 500MB (파일명 예시 : 포트폴리오_홍길동)

      • 분량 : 표지 제외 A4 10매 이내

      • 작품 수 : 디자인 작품 최다 8개, 영상물 최다 4개

      • 기타조건 : 영상물의 경우 시청이 가능한 하이퍼링크 기재 필수, 본인 참여도 100%인 작품만 인정(작품 제작목적, 활용처 및 활용기간 기재 필수)

7. 채용방법

 가. 서류전형

  ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 미만인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함 

  ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이상 10배수 미만인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 독일어 면접대상자 결정 

  ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 이상인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 독일어 면접대상자 결정

  ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 심사기준에 따라 심사위원들의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

   ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

나. 독일어 면접시험

  ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 포트폴리오 검토 및 개별 면접 후 평정요소별 상․중․하 평가 실시

     - 평정요소: ①전문지식과 그 응용능력 ②창의력․의지력 ③발전가능성 ④독일어 능력

  ㅇ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

     - ‘상’의 개수가 많은 순, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순

     ※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 4개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

   ㅇ 동점자 발생시 모두 합격 처리

다. 한국어 면접시험

  ㅇ 독일어 면접시험 합격자를 대상으로 개별 면접 후 평정요소별 상․중․하 평가 실시

     - 평정요소: ①행정직원으로서의 직업의식 ②의사표현의 정확성과 논리성 ③예의, 품행

        및 성실성 ④한국어 능력

  ㅇ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

     - ‘상’의 개수가 많은 순, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순

     ※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 4개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

   ㅇ 동점자 발생시 독일어 면접심사와 서류심사 순으로 고득점자를 합격자로 하되, 순위구분이 어려운 경우, 동점자를 대상으로 재면접을 실시  

라. 예비합격자 운영 및 기타사항

  ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

    ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

8. 채용일정

  ㅇ 1차 심사(서류전형)  * 서류전형 합격자 발표: 2025년 06월 04일 (예정)

  ㅇ  2차 면접심사(독일어)  * 면접전형 합격자 발표: 2025년 06월 05일 (예정)

  ㅇ  3차 면접심사(한국어)  * 면접전형 합격자 발표: 2025년 06월 06일 (예정)

  ㅇ  1~3차 심사 결과 최종 합격자에 한해 별도 서류 제출 안내(신원조사 등)

  ㅇ  결격사유 및 신원조사 결과에 따라 최종합격 여부 통보

9. 유의사항

ㅇ  채용 일정 및 근무개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격 여부는 지원자에게 개별 통보 예정임

ㅇ  서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우, 신원조사 등 조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격 통지 이후에도 채용이 취소될 수 있음

ㅇ  서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

ㅇ  최종합격자에 한하여 제출서류 원본은 부임 직후 문화원에 제출해야 함

ㅇ  채용이 확정된 자가 합격을 포기하거나 합격취소, 결격사유 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음

ㅇ  적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.  끝.